Минтруд России в письме от 10.03.2021 г. № 15-2/ООГ-654 напоминает, что обязательные предварительные и периодические медосмотры работников проводятся: - при превышении предельно допустимых концентраций и уровней вредных и опасных факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (в отношении факторов, которые перечислены в разделах I-V приказа Минздравсоцразвития и Минздрава России от 31.12.2020 г. № 988н/1420н); - в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI приказа (вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте). Приказ № 988н/1420н вступает в силу с 1 апреля 2021 года. Соответственно, в целях выполнения требований по новому нормативу работодатель обязан проводить медосмотры только в двух указанных случаях. Например, если подкласс условий труда ниже 3.1 (очевидно, имеется в виду классификация на основании спецоценки по ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ), то медосмотры необязательны в принципе, но только если речь не идет о работах, перечисленных в разделе VI документа.

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 4 марта 2021 г. N 28-4/3016355-2108 Об обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта 17 марта 2021

Постановление Правительства РФ от 18 марта 2021 г. N 401

“О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников”

С 1 апреля в России стартует пилотный проект по профилактике профзаболеваний. Он продлится до 31 декабря 2021 г. Первыми участниками станут работники авиационного и железнодорожного транспорта. В его рамках будут проведены медосмотры работников. При выявлении ранних признаков профзаболеваний сотрудники пройдут профилактическое лечение в центрах реабилитации ФСС. Его продолжительность составит 18 дней. На этот период работникам дадут дополнительный отпуск. Также им оплатят проезд к месту лечения и обратно.Результаты мониторинга отразят в информационных системах медорганизаций, участвующих в проекте. На их основе будет проведен анализ состояния здоровья работников для определения эффективности проекта и целесообразности его распространения на других работодателей. Постановление вступает в силу с 1 апреля 2021 г.