Повышение МРОТ предусмотрено Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 429-ФЗ, который подписал Президент РФ. Документом вносится изменение в ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 руб. в месяц. Сейчас его значение установлено в сумме 22 440 руб. Таким образом, со следующего года МРОТ повысится на 20,7% (на 4653 руб. больше текущего уровня).

Напомним, минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством РФ с учетом того, что этот показатель должен быть не ниже 48% медианной заработной платы за прошедший год. В следующем году МРОТ превысит прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 30%.

Минимальный размер оплаты труда вводится:

·    организациями, финансируемыми из бюджетных источников, – за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

·    другими организациями – за счет собственных средств (ст. 2 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

В первую очередь, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. Так, месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса).

Кроме того, минимальный размер оплаты труда служит для определения суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

Реализация закона будет способствовать обеспечению повышения зарплаты около 4,6 млн работников. Финансирование такой меры уже заложено в федеральный бюджет.

Закон вступит в силу 8 декабря 2025 года.