ОПРЕДЕЛЕНЫ ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЫХОДНЫЕ В 2022 ГОДУ

Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление от 16.09.2021 № 1564 о переносе выходных дней в 2022 году.

В связи с этим в 2022 году установлены следующие даты выходных дней:

• с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.;

Напомним, 31 декабря в 2021 году будет выходным из-за переноса нерабочего праздничного дня – 3 января 2021 года.

• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 30 апреля по 3 мая;
• с 7 по 10 мая;
• с 11 по 13 июня;
• с 4 по 6 ноября.
• 
  
•  Постановлением Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552 утверждены Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)  Исчисление среднего заработка необходимо для исполнения положений статей 30, 31, 33 и 34 Закона о занятости населения – для расчета размера пособия по безработице, которое начисляется в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы.

• Правительство РФ постановлением от 11.09.2021 № 1540 утвердило новое положение об особенностях расчета пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством.

Документ вступит в силу 1 января 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2027 года. Действующие постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, которым сейчас регулируется порядок исчисления пособий, утратит силу.

Кардинальных изменений нет, основное – учтены главные изменения в порядке расчета и назначения пособий с 2020 года, а также изменения, предусмотренные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ, которые вступят в силу с 01 января 2022 года

Минтруд РФ приказом от 17 июня 2021 г. № 405н внес изменений в пункт 28 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда (ГЭУТ), утвержденного приказом Минтруда от 12 августа 2014 г. № 549н.

Минтруд определил уполномоченное учреждение для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных производственных факторов при проведении госэкспертизы условий труда – Всероссийский научно-исследовательский институт труда.

Результаты передаются в Минтруд и орган, который направил обращение.